Xerox employee stock options

Fatos A partir de 2017, no Centro Nacional de Estatística de Participação dos Funcionários (NCEO, na sigla em inglês), estima-se que existam cerca de 7.000 planos de ações de funcionários (ESOPs) ) Cobrindo cerca de 13,5 milhões de funcionários. Desde o início do século 21 tem havido um declínio no número de planos, mas um aumento no número de participantes. Há também cerca de 2.000 participação nos lucros e planos de bônus de ações que são substancialmente investidos em ações da empresa e são como ESOPs de outras maneiras. Além disso, estimamos que cerca de 9 milhões de funcionários participam em planos que oferecem opções de ações ou outros patrimônios individuais para a maioria ou todos os funcionários. Até 5 milhões participam em planos 401 (k) que são investidos principalmente em ações do empregador. Cerca de 11 milhões de empregados compram ações em seu empregador através de planos de compra de ações para empregados. Eliminando a sobreposição, estimamos que aproximadamente 28 milhões de funcionários participam de um plano de propriedade do empregado. Estes números são estimativas, mas são provavelmente conservadores. No geral, os funcionários agora controlam cerca de 8% do capital social. Embora outros planos tenham agora ativos substanciais, a maioria das 4.000 empresas de capital maioritário, com participação maioritária, tem ESOPs. Principais Usos de ESOPs Cerca de dois terços de ESOPs são usados ​​para fornecer um mercado para as ações de um proprietário de partida de uma empresa rentável, de capital fechado. A maior parte do restante é usado como um plano de benefício suplementar do empregado ou como um meio de pedir dinheiro emprestado de uma forma favorecida fiscal. Menos de 10 dos planos estão em empresas públicas. Em contrapartida, planos de opções de ações ou outros planos de remuneração de ações são usados ​​principalmente em empresas públicas como benefício de empregados e em empresas privadas em rápido crescimento. Empregabilidade e Desempenho Corporativo Um estudo da Rutgers de 2000 descobriu que as empresas ESOP crescem 2,3 a 2,4 mais rápido após a criação de seu ESOP do que seria de esperar sem ele. As empresas que combinam a participação do empregado com os programas de participação no local de trabalho mostram ganhos ainda mais substanciais no desempenho. Um estudo de 1986 NCEO descobriu que as empresas de propriedade de empregados que praticam a gestão participativa crescer 8 a 11 por ano mais rápido com seus planos de propriedade do que eles teriam sem eles. Note-se, contudo, que os planos de participação por si só têm pouco impacto no desempenho da empresa. Estes dados NCEO foram confirmados por vários estudos acadêmicos subseqüentes que encontrar tanto a mesma direção e magnitude dos resultados. Como funcionam as ESOPs As empresas criam um fundo fiduciário para os funcionários e contribuem com dinheiro para comprar ações da empresa, contribuem com ações diretamente para o plano ou fazem com que o plano empreste dinheiro para comprar ações. Se o plano emprestar dinheiro, a empresa faz contribuições para o plano para permitir que ele reembolsar o empréstimo. As contribuições para o plano são dedutíveis. Os empregados não pagam imposto sobre as contribuições até que recebam o estoque quando eles saem ou se aposentar. Eles então vendê-lo no mercado ou de volta para a empresa. Desde que um ESOP detém 30 ou mais de ações da empresa e a empresa é uma corporação C, os proprietários de uma empresa privada que vende a um ESOP pode adiar a tributação de seus ganhos por reinvestimento em valores mobiliários de outras empresas. S corporações podem ter ESOPs também. Os lucros atribuíveis à participação de propriedade de ESOPs em corporações S não são tributáveis. Em outros planos, aproximadamente 800 empregadores correspondem parcialmente às contribuições dos empregados 401 (k) com as contribuições das ações do empregador. Os funcionários também podem optar por investir em ações do empregador. Em planos de opções de ações e outros planos de ações individuais, as empresas dão aos funcionários o direito de comprar ações a um preço fixo por um número definido de anos no futuro. (Não confunda as opções de ações com as ESOPs dos EUA na Índia, por exemplo, os planos de opções de ações dos funcionários são chamados de ESOPs, mas o US ESOP não tem nada a ver com opções de ações). Um estudo do Estado de Washington de 1997 descobriu que os participantes do ESOP fizeram 5 a 12 mais em salários e tinham quase três vezes os ativos de aposentadoria como fizeram os trabalhadores em empresas não-ESOP comparáveis. De acordo com uma análise NCEO 2018 de ESOP arquivamentos do governo da empresa em 2008, o participante médio ESOP recebe cerca de 4443 por ano em contribuições da empresa para o ESOP e tem um saldo de 55.836. Pessoas no plano por muitos anos teriam saldos muito maiores. Além disso, 56 das empresas ESOP têm pelo menos um plano de aposentadoria adicional. Em contrapartida, apenas cerca de 44 de todas as empresas de outra forma comparáveis ​​a ESOP têm qualquer plano de aposentadoria, e muitas delas são financiadas inteiramente por empregados. Exemplos de Principais Empresas ESOP ESOPs pode ser encontrado em todos os tipos de tamanhos de empresas. Algumas das mais notáveis ​​empresas de propriedade de empregados majoritários são Publix Super Markets (160.000 funcionários), Lifetouch (25.000 funcionários), W. L. Gore and Associates (fabricante da Gore-Tex, 10.000 funcionários) e Davey Tree Expert (7.800 funcionários). As empresas com ESOPs e outros planos de propriedade ampla de funcionários representam mais de metade das revistas Fortune 100 melhores empresas para trabalhar na lista América ano após ano. Para mais informações Nosso principal site na NCEO. org tem uma riqueza de recursos, tais como: Recursos em NCEO. org Nosso site principal em nceo. org tem centenas de páginas com informações sobre ESOPs, incluindo artigos, publicações, reuniões, online Treinamento, informações de associação e muito mais. Abaixo estão links para artigos selecionados e publicações que elaboram sobre conceitos apresentados no artigo nesta página. Outros planos de ações Estatísticas e pesquisas Sobre o NCEO e esta página O National Center for Employee Ownership (NCEO), fundado em 1981, é uma organização privada e sem fins lucrativos que funciona como a principal fonte de informações precisas e imparciais sobre ESOPs, equity Planos de compensação, tais como opções de ações e cultura de propriedade. Este domínio (ESOP. org) foi a nossa identidade na Internet até o início de 1996, quando mudamos o nosso site principal para NCEO. org. O Centro Nacional de Propriedade de Funcionários (NCEO) middot 1629 Telegraph Ave. Suite 200 middot Oakland, CA 94612 middot Telefone 510-208-1300 middot Fax 510-272-9510 middot Site da Web nceo. org/ middot Email: customerservicenceo. org. Todo o material neste site é a cópia 2017 por NCEO. Alterado por B / D 10/9/00 1998 PLANO DE OPÇÃO DE ACÇÃO EMPREGADOS ARTIGO I151Propósito do Plano O Plano de Opções de Ações para Empregados da Xerox Corporation 1998 (147Plan148) tem como objetivo aumentar a Na Companhia de empregados elegíveis da Companhia, de modo a alinhar tais interesses com os dos acionistas da Companhia e proporcionar um incentivo adicional para servir como empregado da Companhia através da emissão de opções de compra de ações. A menos que o contexto indique claramente o contrário, os seguintes termos terão os seguintes significados: 2.1 147Administrador148 significa o indivíduo e / ou o Comitê ou subcomitê referidos no Parágrafo 3.1, conforme o caso. 2.2 Resumo de Ações148 significa o resumo de prêmios ou o contrato entregue por ou em nome do Administrador a cada Titular de Opção, mediante a outorga de uma Opção sob o Plano, a qual especificará detalhes de cada Opção, incluindo, sem limitação, o número de ações, , Período de exercício, período de espera e datas de exercício. 2.3 147Parte148 significa o Conselho de Administração da Companhia. 2.4 147A mudança no Controle148 será considerada como ocorrida se (A) qualquer pessoa 147 (como tal termo é usado nas Seções 13 (d) e 14 (d) da Lei de Valores Mobiliários de 1934, conforme alterada (a Lei de Troca148) Exceto (1) a Companhia, (2) qualquer fiduciário ou outros valores mobiliários fiduciários detidos em um plano de benefícios a empregados da Companhia, (3) qualquer companhia detida, direta ou indiretamente, pelos acionistas da Companhia substancialmente nas mesmas proporções (4) qualquer pessoa que se torne um proprietário beneficiário148 (conforme definido abaixo) em conexão com uma transação descrita na cláusula (1) da subseção (C) abaixo, é ou se torna o proprietário beneficiário148 Direta ou indiretamente, de valores mobiliários da Companhia (que não incluam nos valores mobiliários de que seja titular, quaisquer valores mobiliários adquiridos diretamente da Companhia ou de suas afiliadas) representando 20 ou mais (B) os seguintes indivíduos cessam, por qualquer motivo, a maioria dos diretores que servem: indivíduos que, em 9 de outubro de 2000, constituem o Conselho e qualquer novo diretor (exceto um diretor cuja A assunção de cargo está relacionada a um concurso eleitoral real ou ameaçado, incluindo mas não limitado a uma solicitação de consentimento, relativa à eleição de diretores da Companhia) cuja nomeação ou eleição pelo Conselho ou nomeação para eleição pelos acionistas da Companhia foi aprovada Ou recomendada por um voto de pelo menos dois terços dos diretores então em funções que eram diretores em 9 de outubro de 2000 ou cuja nomeação, eleição ou nomeação para eleição foi previamente aprovada ou recomendada (C) se consumou uma fusão ou Consolidação da Companhia ou de qualquer subsidiária direta ou indireta da Companhia com qualquer outra corporação, exceto (1) uma incorporação ou consolidação que resulte nos diretores da Companhia imediatamente antes de tal fusão ou consolidação continuar a constituir pelo menos a maioria da Ou (2) uma fusão ou consolidação efetuada para implementar uma recapitalização da Companhia (ou transação similar) em que nenhuma pessoa é ou se torna o beneficiário efetivo, direta ou indiretamente, De valores mobiliários da Sociedade (que não incluam nos valores mobiliários de que seja titular, quaisquer valores mobiliários adquiridos directamente da Sociedade ou das suas filiais) que representem 20% do poder de voto combinado da Sociedade, então valores em circulação ou (D) A Companhia aprova um plano de liquidação ou dissolução completa da Companhia ou se houver um acordo para venda ou alienação pela Companhia de todos ou substancialmente todos os ativos da Companhia, exceto uma venda ou alienação pela Companhia de todos ou substancialmente todos Dos ativos da Companhia a uma entidade, pelo menos 50 do poder de voto combinado dos valores mobiliários com direito a voto são possuídos por acionistas da Companhia substancialmente nas mesmas proporções que sua propriedade da Companhia imediatamente antes dessa venda. 2.5 147CIC Preço148 significa o maior entre (a) o preço mais alto pago por uma ação na transação ou série de transações segundo a qual uma mudança de controle da Companhia deve ter ocorrido, ou (b) o preço mais alto pago por uma ação durante O período de 60 dias imediatamente anterior à data em que o evento que constitui uma Mudança de Controle deve ter ocorrido conforme relatado no The Wall Street Journal nas Transações Compostas da Bolsa de Valores de Nova York ou em relatos de transações consolidadas similares. 2.6 147Empresa148 significa Xerox Corporation. 2.7 147Employee148 significa cada funcionário da Companhia ou de qualquer entidade que seja direta ou indiretamente controlada pela Companhia, todos os quais são elegíveis para subsídios sob o Plano. 2.8 Período de Exercício148 significa a data que é oito anos após a Data da Outorga de Opção de tal Opção. 2.9 147 O Valor de Mercado de Valor148 significa, em relação a qualquer data, a média entre o maior e menor preço de venda por Ação nas Transações Compostas da Bolsa de Valores de Nova York na data relatada no Wall Street Journal, desde que se não houver venda Das Acções registadas nessa data, o justo valor de mercado de uma Acção nessa data será considerado igual à média entre o maior eo menor preço de venda por Acção nessas Transacções Compostas para a última data anterior em que as vendas de Acções foram reportadas. 2.10 147Opção148 significa uma opção de compra de Ações outorgadas sob o Plano que não cumpram os requisitos da Seção 422 do Código de Receita Federal de 1986, conforme emenda, ou qualquer lei sucessora. 2.11 147Cláusula de Outorga de Opção148 significa a data de vigência de uma concessão de opção nos termos do Plano. 2.12 147Reservação de Oferta148 tem o significado especificado no Parágrafo 6.4. 2.13 147Optionee148 significa cada pessoa a quem uma Opção foi concedida. 2.14 147Plan148 significa o Plano de Opções de Ações para Funcionários da Xerox Corporation 1998, conforme alterado e atualizado de tempos em tempos. 2.15 147Shares148 significa ações da Ação Ordinária de valor nominal 1,00 por ação da Companhia. ARTIGO III151Administração do Plano 3.1 Administrador do Plano. O Plano será administrado pelo indivíduo que é o Vice-Presidente da Companhia então responsável por Recursos Humanos, exceto em relação a assuntos relativos a diretores da Companhia que estão sujeitos à Seção 16 sob a Lei de Bolsas de Valores de 1934, conforme alterada (147Secção 16 Oficiais148). O Plano será administrado com relação aos Diretores da Seção 16 pelo Comitê de Remuneração e Benefícios do Comitê Executivo do Conselho de Administração da Companhia ou seu sucessor ou por um subcomitê de tal Comitê. 3.2 Autoridade do Administrador. Salvo disposição em contrário neste documento, o Administrador terá todo o poder e autoridade para (i) designar os Colaboradores a quem as Opções serão concedidas, (ii) determinar o número de Acções a ser coberto por cada Opção, (iii) (Iv) interpretar e interpretar o Plano, (v) adotar as regras e os regulamentos que o Administrador julgar necessário e aconselhável para implementar e administrar o Plano e (vi) designar pessoas para realizar o Administrador Responsabilidades, sujeito a tais limitações, restrições e condições que o Administrador possa prescrever, tais determinações devem ser feitas de acordo com o melhor julgamento do Administrador quanto aos melhores interesses da Companhia e de seus acionistas e de acordo com os propósitos do Plano. As opções outorgadas e o número de ações cobertas por Opções serão baseados em uma ou mais medidas de desempenho da Companhia selecionadas pelo Administrador. ARTIGO IV151 Ações sujeitas ao Plano O número total de Ações que poderão ser emitidas no exercício de Opções ao abrigo do Plano será de 25.000.000 sujeitos a ajustamento conforme previsto no Artigo IX. Quaisquer Acções emitidas ao abrigo do Plano podem consistir em Acções autorizadas e não emitidas ou em Acções de tesouraria. ARTIGO V151Não Transmissibilidade de Opções Todas as opções do Plano serão intransferíveis e não poderão ser cedidas, alienáveis, vendáveis ​​ou de outra forma transferíveis pelo Titular da Opção, exceto por testamento ou as leis de descida e distribuição, exceto conforme uma ordem de relações domésticas inserida por um Tribunal competente ou de outra forma determinado pelo Administrador. Durante a vida do Opcionista, as Opções sob o Plano serão exercíveis somente por ele. Se assim for permitido pelo Administrador, um Titular da Opção poderá designar um beneficiário ou beneficiários para exercer os direitos do Titular da Opção ao abrigo deste Plano após a morte do Titular da Opção. Cada Opção estará sujeita aos seguintes termos e condições: 6.1 Preço de Compra. O preço de compra por Acção ao abrigo de cada Opção concedida nos termos deste Artigo será de 100 do Valor Justo de Mercado por Acção na Data da Outorga de Opção. Qualquer Opção concedida para substituir uma Outorga de Opção não exercida anterior terá um preço por ação não inferior ao preço por ação da opção a ser substituída. 6.2 Período de Espera de Opção e Datas de Exercício. As Acções sujeitas a uma Opção podem ser adquiridas a partir de 1 de Janeiro seguinte à Data de Subscrição de Opção (o Período de Espera148) da seguinte forma: 33 1/3 dessas Acções a partir do final do Período de Espera 33 1/3 dessas Acções Começando no primeiro dia do segundo ano após o Período de Espera e 33 1/3 de tais Ações começando no primeiro dia do terceiro ano após o Período de Espera. Sujeito ao Artigo VII, uma Opção poderá ser exercida até o final do Período de Exercício. Uma Opção, ou parte dela, poderá ser exercida total ou parcialmente apenas com relação a Ações inteiras. Na medida em que uma Opção não seja exercida quando ela se tornar inicialmente exercível, ela não expirará, mas será repassada e poderá ser exercida até a expiração do Período de Exercício. Exercício parcial será permitido de tempos em tempos dentro da limitação percentual descrita acima, desde que nenhum exercício parcial possa ser inferior a vinte Ações ou o número total de Ações restantes não exercidas sob a Opção. 6.3 Método de Exercício da Opção. As Opções poderão ser exercidas de tempos em tempos mediante notificação por escrito à Companhia, a qual deverá indicar a eleição para exercer as Opções e o número de ações com as quais as Opções estão sendo exercidas e deverá ser assinada pela pessoa que exerce as Opções . Essa notificação deve ser acompanhada de um cheque pagável à Companhia em pagamento do preço integral de compra. Após a recepção dessa notificação, a Companhia informará a pessoa que exerce a opção do valor do imposto retido na fonte que deve ser pago de acordo com a legislação federal dos Estados Unidos e, quando aplicável, estadual e local resultante desse exercício. Após o recebimento do pagamento do preço de compra e da retenção na fonte, a Companhia, sem transferência ou imposto de emissão para a pessoa que exerce as Opções, emitirá um certificado ou certificados para o número de ações coberto por tal aviso de exercício. No caso de as Opções serem exercidas por meio do programa de exercícios sem caixa da Companhia, não haverá exigência de o Empregado entregar um cheque no pagamento do preço de compra ou para a retenção na fonte, os quais serão efetuados entre a Companhia e Seu então agindo agente nomeado para administrar o programa de exercícios cashless. 6.4 Direitos de Rendição de Opções. Todas as Opções concedidas ao abrigo deste Contrato serão acompanhadas por direitos de resgate de opções (147OSRs148) cobrindo um número igual de acções, tal como estão cobertas pela Opção relacionada. Na ocorrência de evento que constitua uma Mudança de Controle, todas as OSRs, na medida em que o Preço CIC exceder o preço de exercício das Opções, serão pagas em dinheiro o mais rapidamente possível. Após tal pagamento, tais direitos e qualquer Opção relacionada serão cancelados. O montante de caixa a pagar em relação a uma OSR será determinado pela multiplicação do número de ações não exercidas sob a Opção a que o direito se refere pela diferença entre o preço da opção dessas ações eo Preço da CIC. 6.5 Resumo do prêmio. Cada Opção concedida ao abrigo do Plano deve ser comprovada por um Resumo do Prêmio. 6.6 Opções de Recarregamento. Não serão concedidas opções que, nos termos da subvenção, prevejam a atribuição automática de Opções adicionais aquando do seu exercício. ARTIGO VII151Terminação do Serviço A menos que determinado de outra forma pelo Administrador, a cessação de serviço, a incapacidade, a aposentadoria ou a morte de um Titular da Opção terão os seguintes efeitos sobre as Opções: 7.1 Rescisão do Serviço. Se um Opcionário deixar de ser um empregado da Companhia ou de qualquer de suas subsidiárias, exceto por motivo de invalidez, aposentadoria ou morte, cada Opção detida por tal Titular de Opção poderá ser exercida posteriormente por tal Titular de Opção (ou tal executor de opção, administrador, Representante legal, beneficiário ou pessoa similar), unicamente na medida em que pudessem ser exercidos na data de tal rescisão e expirarão no primeiro de: (i) três meses a partir da data dessa rescisão ou (ii) vencimento do Período de Exercício . As opções que não puderem ser exercidas na data em que o Opcionário deixar de ser tal funcionário devem terminar. 7.2 Deficiência, aposentadoria ou morte. Se um Titular cessar de ser um empregado da Sociedade ou de qualquer das suas subsidiárias por motivo de incapacidade ou de aposentadoria, cada Opção detida por esse Titular da Opção poderá, em seguida, ser exercida por tal Opcionário de acordo com o disposto no Artigo VI. Se o Titular da Opção morrer após a cessação de funções devido à sua aposentadoria ou incapacidade, as Opções em circulação poderão ser exercidas na medida em que pudessem ser exercidas na data do falecimento por tal executor, administrador, guardião, representante legal, beneficiário ou pessoa similar. Expirar no primeiro de: um ano após a data de morte ou expiração do Período de Exercício. Se o Titular da Opção deixar de ser tal empregado como resultado de morte após o vencimento do Período de Espera para uma Opção, essa Opção será imediatamente investida e exercida pelo representante legal da Opção em qualquer momento no prazo de um ano após o falecimento da Opção, mas Em nenhum caso após o vencimento do Período de Exercício. As opções que não puderem ser exercidas na data em que o Titular da Opção deixar de ser tal funcionário de acordo com o disposto acima, terminarão. ARTIGO VIII151Alteração e Rescisão A Diretoria pode alterar o Plano de tempos em tempos ou rescindir o Plano a qualquer momento, exceto na medida exigida pela Lei das Sociedades por Ações do Estado de Nova York, desde que nenhuma ação autorizada por este Artigo Alterar de forma adversa os termos e condições de uma Opção em circulação sem o consentimento do Licenciado Opcional. ARTIGO IX151 Disposições de Ajuste 9.1 Se a Companhia alterar a qualquer momento o número de Ações emitidas sem nova contraprestação à Companhia (tais como dividendo em ações, divisão de ações, recapitalização, reorganização, troca de ações, liquidação, combinação ou outra mudança na estrutura societária Afetando as Ações) ou fazer uma distribuição de dinheiro ou propriedade que tenha um impacto substancial no valor das Ações emitidas, o número de Ações cobertas por cada Opção em circulação e o preço de compra por Ação em cada Opção em circulação deverá ser ajustado para que o total Contrapartida a pagar à Companhia eo valor de cada Opção não será alterado. 9.2 Não obstante qualquer outra disposição do Plano, e sem afetar o número de Ações reservadas ou disponíveis nos termos deste instrumento, o Administrador autorizará a emissão, continuação ou assunção de Opções em aberto ou providenciará outros ajustes justos após mudanças nas Ações resultantes de qualquer fusão, Consolidação, alienação de bens, aquisição de bens ou ações, recapitalização, reorganização ou ocorrência similar em que a Companhia seja a sociedade que continua ou sobrevive, nos termos e condições que julgar necessárias para preservar os direitos dos Opcionais146 no âmbito do Plano. 9.3 No caso de venda de bens, incorporação, fusão ou combinação da Companhia com ou em outra corporação que não seja uma transação na qual a Companhia seja a sociedade que continua ou sobreviva e que não resulta em ações em circulação sendo convertidas em ou (Qualquer Adquirente148), qualquer Titular de Opção que detenha uma Opção em circulação terá o direito (sujeito às disposições do Plano e qualquer limitação aplicável à Opção) posteriormente e durante o período de Prazo da Opção, receber, mediante o exercício da mesma, a Contraprestação de Aquisição (conforme abaixo definida) a receber na Aquisição por um titular do número de Ações que teria sido obtido mediante o exercício da Opção ou parte dela, conforme o caso, Imediatamente anterior à Aquisição. O termo 147Creação de Aquisição148 significa o tipo e quantidade de ações da empresa sobrevivente ou nova, dinheiro, títulos, evidência de dívida, outros bens ou qualquer combinação deles a receber em relação a uma ação da Companhia após a realização de uma Aquisição. 9.4 Não obstante qualquer disposição em contrário neste Artigo IX, se qualquer um dos eventos ou transações aqui descritos constituir uma Mudança de Controle, na medida em que o Preço de CIC exceda o preço de exercício das Opções relacionadas, em vez dos ajustes previstos Neste Artigo IX, aplicar-se-á o disposto no Parágrafo 6.4 e as Opções em circulação serão lançadas de acordo com o previsto no mesmo. ARTIGO X151Durante o Plano será submetido aos acionistas da Companhia para adoção de acordo com o disposto no Artigo 505 da Lei das Sociedades por Ações do Estado de Nova York e, se aprovado por maioria dos votos emitidos na Assembléia Geral Ordinária de 1998 Da Assembléia Geral de Acionistas, entrará em vigor na data de adoção pelos acionistas. ARTIGO XI151Disposições diversas 11.1 Direito aplicável. A validade, construção e efeito do Plano e quaisquer ações tomadas ou relacionadas ao Plano serão determinadas de acordo com as leis do Estado de Nova York e a lei federal aplicável. 11.2 Sucessores e Atribuições. O Plano será obrigatório para todos os sucessores e cessionários autorizados de um Titular da Opção, incluindo, sem limitação, a herança do Titular da Opção e o executor, administrador ou fiduciário dessa propriedade ou qualquer administrador ou fideicomissário em falência ou representante dos credores da Opção. 11.3 Restrição Geral. Cada Opção estará sujeita à exigência de que, a qualquer momento, o Administrador determine, a seu exclusivo critério, que a inclusão, registro ou qualificação de qualquer Opção sob o Plano em qualquer bolsa de valores mobiliários ou qualquer lei estatal ou federal; O consentimento ou a aprovação de qualquer órgão regulador do governo, for necessário ou desejável como condição ou em conexão com a concessão de tais Opções ou a sua concessão ou liquidação, tal Opção não poderá ser exercida ou liquidada, no todo ou em parte, Tal registro, registro, qualificação, consentimento ou aprovação deverá ter sido efetuado ou obtido livre de quaisquer condições não aceitáveis ​​para o Administrador. 11.4 Direitos Futuros. Nenhum Empregado terá quaisquer direitos em virtude da concessão de quaisquer Opções do Plano para continuar como empregado da Companhia ou qualquer subsidiária da Companhia por qualquer período de tempo, ou a qualquer taxa particular de compensação. 11.5 Direitos de Acionista. Um Titular da Opção não terá direitos como acionista com relação às ações cobertas por Opções outorgadas até a data de emissão de um certificado de ações para tal, e nenhum ajuste será feito para dividendos ou outros direitos cuja data de registro seja anterior à data Certificado é emitido. 11.6 Frações de Ações. A Companhia não será obrigada a emitir frações de ações. Sempre que, nos termos do Plano, uma fração de ação seja exigida para ser emitida, o Titular da Opção será pago em dinheiro por essa fração de ação com base no Valor de Mercado Justo no momento do exercício da Opção. 11.7 Prazo do Plano. Nenhuma Opção será concedida sob o Plano após 21 de maio de 2003. No entanto, qualquer Opção até agora concedida poderá se estender além dessa data e continuar a ser exercível de acordo com suas condições para o seu Período de Exercício remanescente. Não foram importadas opções de investimento em MyPlanIQ . Se você tem informações confiáveis ​​nele, envie-nos por correio electrónico as opções do investimento das plantas para ajudar a terminar este plano. Agradecemos sua contribuição. As informações podem ser: Documento (s) com opções de investimento planejadas (símbolos de ticker preferidos) Capturas de tela de opções de reequilíbrio on-line Ou você pode inserir diretamente as opções de investimento após o login MyPlanIQ irá construir portfólios modelo usando as opções de investimento planejadas. Você pode acompanhar ou personalizar (com base em seu próprio perfil de risco) as carteiras modelo para seus investimentos neste plano. Veja o exemplo da Hewlett Packard 401K ou um ETF com base em Six Core Asset ETFs. As opções de investimento ainda não foram importadas. Disclaimer: Qualquer investimento em valores mobiliários, incluindo fundos mútuos, ETFs, fundos fechados, ações e quaisquer outros títulos podem perder dinheiro em qualquer período de tempo. Todos os investimentos envolvem riscos. Perdas podem exceder o capital investido. O desempenho passado não é um indicador de desempenho futuro. Não há garantia de resultados futuros no seu investimento e quaisquer outras ações baseadas nas informações fornecidas no site, incluindo, mas não limitadas, estratégias, portfólios, artigos, dados de desempenho e resultados de quaisquer ferramentas. O site não é operado por um corretor, um revendedor, um planejador financeiro registrado ou um conselheiro de investimento registrado. Estratégias de investimento, resultados e quaisquer outras informações apresentadas no site são apenas para fins de educação e pesquisa. Eles não representam planejamento financeiro e consultoria de investimento. O MyPlanIQ não fornece aconselhamento fiscal ou jurídico. Eles são genéricos na natureza e não levam em conta o seu detalhado e completo financeiro pessoal factos e necessidades. Você é o único responsável por avaliar as informações fornecidas e decidir quais títulos e estratégias são adequadas para o seu próprio perfil de risco financeiro e expectativas. As informações fornecidas pelo site podem ser temporais e desatualizadas. Não há garantia de exatidão e integridade do conteúdo do site. Conteúdo está sujeito a alteração sem aviso prévio. Todos os direitos são reservados e garantidos. Ao acessar o site, você concorda em não copiar e redistribuir as informações aqui fornecidas sem o consentimento explícito de MyPlanIQ. Os membros desfrutam de recursos gratuitos Personalize e siga uma carteira de alocação estratégica diversificada para seus investimentos de 401k, IRA e corretagem dentro de minutos Receba e-mails de reequilíbrio mensal ou trimestral Insira fundos e porcentagens em sua carteira, veja seu histórico de desempenho e receba e-mails de reequilíbrio em curso Fundo em tempo real Ranking e seleção para seus planos Qualidade aposentadoria investindo e-mails newsletter Classificação do Fundo e seleção para seus planos Dezenas de milhares de usuários se inscreveram Cadastre-se Agora (Grátis) Não é necessário cartão de crédito Login com Facebook: Xerox Corporation (XRX) Horários Pre-Market News Resumo das Cotações Resumo Citação Gráficos Interativos Configuração Padrão Por favor, note que uma vez que você faça a sua seleção, ela se aplicará a todas as futuras visitas ao NASDAQ. Se, a qualquer momento, estiver interessado em voltar às nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou tiver problemas na alteração das configurações padrão, envie um e-mail para isfeedbacknasdaq. Confirme sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será agora a sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configurações? Temos um favor a perguntar Desabilite seu bloqueador de anúncios (ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam ativados), para que possamos continuar fornecê-lo com as novidades do mercado de primeira linha E os dados que você chegou a esperar de nós. Xerox Corporation Descrição do Plano Xerox Corporation Poupança Plano é um plano de contribuição definida com um componente de participação nos lucros e recurso 401k. Este plano tem um Rating BrightScope de 76. Este plano está no top 15 dos planos de Saldos de Conta, Diferimento Salarial e Custo Total do Plano. Xerox Corporation Savings Plan currently has over 34,000 active participants and over 4.5B in plan assets . Did you know For the average 401k participant, the 15 point difference between this plan39s BrightScope Rating (76) and the top rated plan (91) could equate to: Additional years of work The delay in retirement calculations apply solely to this defined contribution plan and do not take into account other retirement plans and programs offered by this employer. How is this calculated Plan Details Plan Details Relevant details about the plan and the plan sponsor, including the address and industry of the plan sponsor and the size of the plan in assets and participants. Plan data accurate as of 12/31/2017 Plan data has been audited by an Independent Qualified Public Accountant (IQPA). Address 45 Glover Avenue Po Box 4505